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业务介绍:

劳务代理制度是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构,接受各类用人单位或个人委托,代理人事管理人事关系,提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。
 具体服务项目如下:
 (一)代存代管职工档案
 (二)代收代缴养老、医疗等劳动社会保险;
 (三)出据各项证明信(包括工龄、缴费、托管、政审等);
 (四)办理再就业、职工流动、退休手续申报;
 (五)按需办理档案工资调整、退休人员待遇的调整及档案材料整理等事宜。 

业务流程:

一、业务咨询:初步了解双方意向,交换公司基本情况并加以说明。

二、客户提出要求:客户根据自身情况提出待解决问题,以及希望达到的目的、要求。

三、分析、考察:依据客户提出的要求,对实际工作环境、岗位进行考察;了解当前现有人员基本情况;初步确定派遣人员方向及构成。 四、提出派遣方案:根据不同企业要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

五、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

六、签订劳务派遣协议:明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签订劳务派遣协议。 七、实施:严格执行劳务派遣协议之各项约定,按部就班实施派遣工作

社会保险代理:

代办企事业单位社会保险登记开户手续;

代办企业策划参加社会保险统筹上缴事宜;

代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续;

代办参保人员的增加、减少和转移手续;

代办社会保险的补交 代办基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续;

代办企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算;

代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续; 代办工伤认定、费用支付相关手续;

代办参保人员的退休审核手续; 代办缴费基数的采集、核定、申报手续;

解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

人事档案代理:

1、 人事档案接转、保存;

2、 根据档案记录,出具各类相关人事证明;

3、 工龄连续计算,办理退休、退档手续;

4、 出具生育指标证明;

5、 出国政审;

6、 职称评定;

7、 办理档案在街道人员的招工手续;

8、 党员管理;

招聘代理:

我公司通过多种渠道开展全方位的招聘服务,能够满足客户高、中、初级不同层次职位的代理招聘需求。

法律政策咨询:

一、劳动法律咨询服务内容包括:

1、法律法规培训

2、法律事务咨询

3、劳动法律文件审核、起草

4、劳动合同体系拟制、审改

5、出具法律风险提示、出具法律风险分析报告

6、协调解决劳动争议、劳动纠纷

7、代理劳动仲裁/诉讼案件

8、兼职企业/个人劳动法律顾问

二、《劳动合同法》案例分析、劳动争议处理深度分析、劳动保障热点问题等实际难点问题踢提出有针对性的建议


 
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