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大学生必须知道的职场战斗力十项修炼秘笈
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发布者:zzhclw 发布时间:2016-1-14 阅读:1547次 【字体:

大学生必须知道的职场战斗力十项修炼秘笈

在职场管理中每一个职场人都必须具有自己不可被替代的职场价值,也就是我们的职场战斗力。何谓职场战斗力其实就是人才核心竞争力,是每一位职场人的实力价值体现。实力分为硬实力和软实力,比如学位证书,英语证书,职业资格证书等。除硬实力之外,软实力就显得尤为还要,它是职场成败的关键,那到底什么才是我们的核心竞争力,我们如何才能具备呢?

一、确立职业规划

没有遇到过这些问题:对现有的工作感到乏味?工作缺乏动力,没有积极性?成天忙忙碌碌,却不知道在忙些什么?职场上至少有80%的人会遇到上述问题,不知道自己想要什么,这就是没有规划,职场人生就会变得迷茫。

二、拓展人脉关系

一个人事业上成功,15%是专业技术知识,85%要依靠人际关系的处世技巧取胜。戴尔·卡耐基先生说过,一个人要想获得成功,除了自己的能力就是看他的人际关系如何,好的人际关系一定是我们事业成功的重要抓手。

三、掌握沟通的艺术

很多人,天天加班,努力也不少,结果到头来,升职加薪评先进,样样没有份儿,反倒那些平时不怎么样的人抢了去。天天加班,谁知道?你与老板沟通过你的工作任务吗?统计显示,30.43%的人与领导关系很好易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好成绩平平;1.45%的人与领导经常有冲突。缺乏沟通,不仅影响工作效率,也会误了自己。

 

四、不断学习的能力

要想把一个岗位、一个行业摸清楚,起码也得35年甚至更长的时间。不提升自己的能力,只是吃“老本”是行不通的。当今职场瞬息万变,手机不充电,再好的“苹果”也只是电子垃圾,人也如此。顾文豪老师说过:“今天你不为学习买单,未来就为贫穷买单”!

五、找到自己的长处

“木桶理论”告诉我们,要想进步必须弥补自己的短板。于是我们受这个理论启发,不断补短,而忽略对长板的重视!你一定要明白,在职场管理中找能发挥自己所长,适合你才是最好的。

六、努力提升自己的附加值

看到别人一个月拿上万块,凭什么?资历和经验!资历从何而来?工作责任感与忠诚度。干个两三个月就跳槽,怎么可能升职加薪?经验又从何而来?没有资历和经验,就别指望拿高薪!

七、积极的工作心态

成天垂头丧气的人,连你自己都会觉得不舒服,怎么可能会打动老板?积极心态是我们面对一切职场挑战的源动力,塑造阳光心态正能量,会让我们走的更长远!

八、学会做人做事

俗话说,做事先做人,做人就要严于律己,宽以待人,学会尊重和倾听并认真做事,踏实做人!

九、有所为,有所不为

“常在河边走,哪能不湿鞋?”即使“江湖老手”,也会有马失前蹄的时候。职场管理训导师指出,职场中有“禁区”、“雷区”,只要我们明白才能更好地发展。

十、积极行动

俗话说:“光说不练假把式,光练不说花把式”,很多人一说都明白,一看就知道,可是就是不动。为什么结果与梦想总是相差很大,不是因为不懂,而是因为说得太多,行动太少。正如IBM的广告所言:“停止空谈,开始行动吧”!

 

 



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